Šta znači salvatorna klauzula u društvenom ugovoru GmbH, gdje § 879 ABGB postavlja granice i kako se provjerava djelimična ništavost.
Salvatorna klauzula može urediti kako se postupa sa odredbom koja je nevažeća. Ona ipak ne zamjenjuje provjeru konkretnog društvenog ugovora. Kod GmbH društva prvo treba utvrditi koja je odredba pogođena, da li problem obuhvata samo tu odredbu i koja zamjenska odredba proizlazi iz sporazuma članova. Član 879 ABGB predstavlja zakonski okvir za ovu procjenu.
Izaberite početnu situaciju. Rezultat pokazuje koje dokumente treba prvo urediti.
Već znate da želite poslati upit? Idite direktno na obrazac za upit.
Salvatorna klauzula opisuje šta treba da se desi ako se neka odredba kasnije pokaže nevažećom ili se ne može sprovesti. Uobičajeno se navodi da preostale odredbe ostaju na snazi i da članovi treba da ugovore djelotvornu odredbu koja je što bliža prvobitnoj ekonomskoj svrsi. Klauzula tako daje smjer za tumačenje u slučaju djelimične ništavosti.
Njen domašaj zavisi od teksta i od cijelog ugovora. Odredba koja želi zamijeniti svaku nevažeću klauzulu ekonomski jednakim rješenjem ne daje automatski odgovor na pitanje šta bi članovi zaista ugovorili da su znali za nedostatak. To je posebno važno kod prava glasa, otpremnine i potrebnih saglasnosti jer te odredbe uređuju unutrašnji odnos u GmbH društvu.
Provjera zato počinje pogođenom odredbom i njenom svrhom. Nakon toga treba pročitati definicije, upućivanja i pravila odlučivanja koja su sa njom povezana. Stranica o provjeri društvenog ugovora pokazuje kako se ovo pitanje uklapa u cjelokupnu strukturu ugovora.
Član 879 ABGB predviđa da ugovor ili ugovorna odredba pod određenim uslovima može biti ništava. Kod društvenog ugovora GmbH važno je razlikovati pojedinačnu odredbu od preostalog ugovora. Moguća ništavost jedne rečenice ne znači bez dodatne procjene da prestaju važiti sva pravila statuta. Isto tako, salvatorna klauzula sama po sebi ne čini nevažeću odredbu važećom.
Treba odvojiti tri nivoa. Prvo: koji zakonski ili ugovorni standard je možda povrijeđen? Drugo: može li se pogođena odredba ukloniti a da se ne promijeni cjelokupna struktura ugovora? Treće: da li tekst pokazuje zamjensko rješenje ili bi članovi morali donijeti novu odluku? Kasnija procjena onoga što izgleda ekonomski razumno ne smije se izjednačiti sa prvobitnim sporazumom članova.
Poseban oprez je potreban kada je više odredbi povezano. Nevažeće pravilo o otpremnini može uticati na datum vrednovanja, rok plaćanja i obezbjeđenje. Problematično pravilo o većini može biti povezano sa saglasnošću ili ovlaštenjima uprave. Pojmovnik o društvenom ugovoru i objašnjenje notarskog akta pojašnjavaju osnovne pojmove.
Zamjenska odredba je pouzdana samo ako se može povezati sa postojećom strukturom ugovora. Procjena uzima u obzir interese članova u trenutku sklapanja ugovora, povezane odredbe i konkretnu funkciju nevažećeg pravila. Ekonomska svrha jeste važan pokazatelj, ali sama ne određuje ko treba odlučivati i koja ograničenja su bila ugovorena.
Česta greška je da se stvarna promjena predstavi kao neutralna ispravka. Ako se nevažeći prag saglasnosti zamijeni zakonskom većinom, kontrola nad važnim odlukama može preći na drugu stranu. Kod otpremnine široka formula tržišne vrijednosti može promijeniti metodu vrednovanja koju su članovi prvobitno izabrali. Zato treba razlikovati tumačenje postojećeg teksta od izmjene ugovora.
Ako društveni ugovor ne pokazuje dovoljno jasno zamjensko rješenje, članovi bi pitanje trebali urediti formalno valjanom izmjenom. Izmjena traži vlastitu odluku i mora se uskladiti sa ostalim pravilima GmbH ugovora. Salvatorna klauzula ne zamjenjuje tu odluku.
Djelimična ništavost se često posmatra preusko. Rečenica može izgledati odvojivo, a ipak određivati obračune ili postupke na drugim mjestima u ugovoru. Zato treba sakupiti sva upućivanja, definisane pojmove, pragove i vremenske tačke. Matrica odredbi pokazuje koje odredbe bez spornog teksta ostaju razumljive i funkcionalne.
Ograničenje prenosa udjela, saglasnost, pravo preuzimanja i otpremnina često su međusobno povezani. Isto važi za saglasnost uprave, ovlaštenje za zastupanje i obaveze izvještavanja. Jednostrana promjena samo jedne od ovih tačaka može stvoriti novi spor oko tumačenja. Kontrolna lista za provjeru ugovora pomaže da se obuhvate povezane grupe odredbi.
Uz društveni ugovor treba provjeriti odluke, izmjene i važne sporedne ugovore. Sindikatni ugovor ili pravila uprave mogu koristiti isti pojam, a da nisu dio društvenog ugovora. To mijenja pravnu klasifikaciju, ali može znatno pojačati praktične posljedice problema.
Tumačenje postojećeg društvenog ugovora i njegova izmjena nisu isti koraci. Tumačenjem se utvrđuje značenje postojećeg teksta uprkos spornoj odredbi. Izmjena traži novu odluku članova. Ona može biti potrebna kada postojeći tekst ne daje pouzdano zamjensko rješenje ili kada članovi svjesno žele drugačije urediti pravnu posljedicu.
Prije odluke treba u uporednoj verziji prikazati pogođenu odredbu, predloženo zamjensko rješenje i posljedice za zavisne odredbe. Odluka mora pokazati koji tekst ubuduće treba da važi. Ako se godinama nakupilo više izmjena, objedinjena nova verzija može dati jasan tekst. Povezani članak o novoj verziji društvenog ugovora opisuje ovu mogućnost.
Formalni zahtjevi i sprovođenje zavise od konkretne izmjene i primjenjivih pravila društvenog prava. Notarska forma, prijava i stanje u registru ne smiju se tretirati kao puka administracija. Na kraju mora biti jasno koja verzija važi za rad uprave i članova.
Pouzdana provjera traži važeći društveni ugovor, početni ugovor i svaku izmjenu. Treba dodati odluke članova, notarske isprave, aktuelno stanje registra i pregled udjela. Ako je klauzula važna u tekućem poslu, treba sakupiti i povezanu prepisku i već preduzete korake.
Dokumenti se uređuju prema datumu i pravnom statusu. Bilježi se koja verzija je usvojena, notarski obrađena i upisana. Razlike između ustaljene prakse i dokumentovanog teksta označavaju se posebno. Tako se izbjegava da se dugogodišnje postupanje automatski smatra zamjenom za jasnu ugovornu odredbu.
Važan je i cilj provjere. Spor oko jedne klauzule traži drugačiji fokus od nove investicije ili promjene člana. Kontrolna lista za pripremu izmjene pomaže u pripremi narednog razgovora.
Ne. Ona može urediti pristup nevažećoj ili neizvodivoj odredbi. Da li je odredba ništava, da li preostali ugovor opstaje i koje zamjensko rješenje dolazi u obzir mora se provjeriti u konkretnom društvenom ugovoru.
To zavisi od povezanosti odredbi i strukture ugovora. Jedna odredba može biti odvojiva. Ako uređuje glasanje, otpremninu, prenos udjela ili drugo centralno pitanje, treba provjeriti posljedice za povezane odredbe.
Novu odluku treba razmotriti kada postojeći ugovor ne daje pouzdano zamjensko rješenje ili kada članovi žele svjesno preurediti posljedicu. Tumačenje se ne smije predstaviti kao izmjena ugovora.
Provjera i jasno uređenje društvenog ugovora za GmbH u Austriji.
Kontakt