Zajedno provjerite društveni ugovor, predmet odluke i većinu.
U jedan spis stavite relevantnu klauzulu, poziv i zahtjev za glasanje.
Kako austrijski GmbH zadržava dobit u društvu: odluka o upotrebi dobiti, zabrana isplate i zaštita manjine.
Članovi austrijskog GmbH nemaju automatski pravo na isplatu svake bilansne dobiti. § 82 GmbHG dopušta da se dobit isključi iz raspodjele društvenim ugovorom ili odlukom članova. Odluka treba jasno odrediti predmet, imati razumljiv razlog i primjenjivati isto pravilo na članove koji su u istoj situaciji.
Ovaj članak obrađuje zadržavanje dobiti u odluci o njenoj upotrebi. Obračun bilansne dobiti, skrivene isplate i već odobrena isplata zahtijevaju posebnu provjeru.
Izaberite svoju situaciju. Rezultat pokazuje koje odluke i ugovorne dokumente prvo treba provjeriti zajedno.
Već znate da želite poslati upit? Idite direktno na obrazac za upit.
U jedan spis stavite relevantnu klauzulu, poziv i zahtjev za glasanje.
Odluku napišite uz navođenje računa, iznosa, svrhe i perioda zadržavanja.
Dokumentujte potrebu za finansiranjem i jasno navedite koju odluku članovi donose.
Uporedite udjele, odluku o dobiti i svako različito postupanje prema pojedinom članu.
Sakupite poziv, dnevni red, punomoći, glasanje i zapisnik hronološkim redom.
§ 82 stav 1 GmbHG povezuje potraživanje članova sa bilansnom dobiti koja proizlazi iz godišnjih računa. Društveni ugovor ili odluka članova mogu isključiti tu dobit iz raspodjele. Time članovi odlučuju kako će društvo koristiti dobit.
Prema § 82 stav 2 GmbHG raspodjela se, ako nema posebnog pravila u društvenom ugovoru, vrši prema odnosu uplaćenih osnovnih uloga. Zabrana isplate ima drugačiji učinak: određeni iznos ostaje u GmbH i ne dodjeljuje se pojedinom članu prema njegovom udjelu.
Odluka ne zamjenjuje obračun dobiti. Ona pretpostavlja godišnje račune i bilansnu dobit koja iz njih proizlazi. Obračun ostaje zasebno pitanje.
Odluka treba navesti na koje se godišnje račune odnosi, koja bilansna dobit se razmatra i koji se iznos isplaćuje ili zadržava. Rečenica „Dobit se zasad neće isplatiti“ ne pokazuje da li se odnosi na cijelu dobit, njen dio ili samo na kasniji datum plaćanja.
Kod potpunog zadržavanja treba navesti zadržani iznos i razlog odluke. Investicioni program, dogovoreno finansiranje ili poslovna rezerva mogu objasniti izbor. Razlog ne zamjenjuje odluku i ne smije prikriti korist koja nema veze sa društvom.
Djelimična raspodjela takođe traži jasnu osnovu. Isplaćeni iznos treba odvojiti od iznosa koji ostaje u GmbH. Tako se kasnije može razumjeti šta su članovi odlučili.
Društveni ugovor može sadržati posebna pravila o upotrebi dobiti. Treba provjeriti rezerve, uslove saglasnosti i odredbe koje daju posebna prava članovima. Klauzulu treba čitati zajedno sa svim odredbama koje utiču na put odluke.
Ugovor o finansiranju može ograničiti isplate dok se ne ispune određeni pokazatelji ili tokom investicione faze. Takva obaveza mora se odvojiti od odluke društva. GmbH i dalje treba valjanu odluku o upotrebi dobiti, a pozivanje na uslov banke je ne zamjenjuje.
Pregled provjere društvenog ugovora daje širi ugovorni okvir. Pitanja vezana za kapital i finansiranje uređena su u pregledu promjene kapitala i razvodnjavanja.
Jedna zabrana isplate koja važi za razmatranu dobit u početku primjenjuje isto pravilo na članove. Rizik nastaje kada se osobe u istoj situaciji različito tretiraju ili jedan član dobije ekonomsku korist povezanu sa zadržanom dobiti.
Udio ostaje važan za buduću raspodjelu. § 82 stav 2 GmbHG kao osnovno pravilo koristi odnos uplaćenih osnovnih uloga. Odluka o zadržavanju zato treba jasno pokazati da li obuhvata cijelu dobit ili se predviđa posebna povlaštena raspodjela.
Pregled prava članova i prava glasa objašnjava većine, blokirajuću manjinu i informacijska prava. Za pripremu odluke pomaže kontrolna lista o pravu glasa i većinama.
I zadržavanje koje ima razumljiv poslovni razlog može biti ugroženo greškom u postupku. Poziv, dnevni red, prisustvo, zastupanje, osnova glasanja i zapisnik moraju odgovarati društvenom ugovoru i zakonu. Predmet odluke treba biti najavljen tako da članovi razumiju njegovu ekonomsku važnost.
Kada član prigovori, prvo treba utvrditi tačno pitanje. Da li je sporna osnova zadržavanja, potrebna većina, nejasan iznos ili različit tretman? Tek tada se može procijeniti da li novi zaključak može ispraviti problem ili treba razmotriti pobijanje odnosno ništavost.
Kontrolna lista za provjeru ugovora pomaže pri prikupljanju dokumenata. Kod izmjene društvenog ugovora treba uporediti spis odluke sa kontrolnom listom za pripremu izmjene.
Relevantni društveni ugovor, usvojeni godišnji računi, prijedlog odluke, poziv i dnevni red pripadaju jednom spisu. Ako je uključeno finansiranje, treba dodati ugovor o kreditu, važne pokazatelje, investicioni plan i prepisku sa finansijerom.
Zapisnik treba prikazati tekst odluke, razmatranu bilansnu dobit, isplaćeni iznos, zadržani iznos i rezultat glasanja. Naknadna e-mail objašnjenja mogu pokazati pozadinu, ali ne treba da popravljaju nejasnu odluku.
Za nova obavještenja o društvenom pravu možete se pretplatiti na BRANDaktuelne pravne vijesti. Konkretna odluka treba se provjeriti zajedno sa društvenim ugovorom, godišnjim računima i potpunim spisom odluke.
§ 82 stav 1 GmbHG izričito navodi odluku članova, pored društvenog ugovora, kao osnov da se bilansna dobit isključi iz raspodjele. Konkretna većina i postupak zavise od zakona i društvenog ugovora.
Jedno zadržavanje dobiti po istom pravilu u pravilu važi za sve članove na koje se odluka odnosi. Posebna korist ili drugačiji tretman jednog člana traži zasebnu provjeru i činjeničnu i ugovornu osnovu.
Nije. Potreba za finansiranjem može objasniti zadržavanje dobiti. GmbH ipak treba jasnu odluku koja pokazuje godišnje račune, bilansnu dobit i konkretnu upotrebu dobiti.
Provjera i jasno uređenje društvenog ugovora za GmbH u Austriji.
Kontakt